Badira urte batzuk, Ordizian, genero berdintasun arloan lanean ari direla. ‘Ordiziako Udaleko emakumeen eta gizonen berdintasunerako plana. 2009-2012’ da horren adibidea. Kristina Altuna da Berdintasun teknikaria eta berak azaldu digu berdintasun plana garatze bidean azaro-abendurako antolatu duten ekitaldi sorta. Emakumezkoen eta gizonezkoen artean tratu eta aukera berdintasuna lortzea dira besteak beste Ordiziako Berdintasun Planaren helburuak. “Nahiz eta emakumezkoak eta gizonezkoak ezberdinak izan, aukera berdinak izan behar ditugu, bai aukeretan eta bai lorpenetan”, dio Kristina Altuna teknikariak. Hori dela eta, duela 3 bat urte, “Ordiziako Udalak, apustua egin zuen, Berdintasun arloari indar gehiago emateko. Aurrekontu bat finkatu zen Berdintasun arlorako. I. Udal Berdintasun Plana egin zen 2009an. Diagnostikoa egin zen, prozesu partehartzailearen bitartez eta gero lau urterako plana zehaztu zen. Urtero, plan operatiboak egiten ditugu”, zehaztu du teknikariak. Berdintasun Planaren barruan, lau ildo edo ardatz estrategiko finkatu ziren: genero mainstreaminga, emakumeen ahalduntzearen eta parte-hartze soziopolitikoaren ardatza; bateragarritasun eta baterako erantzunkizuna eta emakumeen aurkako indarkeria. Genero indarkeriaren betaurrekoak jantzi Berdintasunaren kontuan, “konturatu gabe egiten ditugu akatsak. Hezi gaituzten bezala egiten ditugu gauzak. Hausnarketa egin behar dugu eta gauzak beste modu batera egiten hasi. Genero ikuspegiaren betaurrekoak jartzea da garrantzitsua. Betaurreko horiek jarri bezain laster, berehala ikusten dira akatsak, baina jartzen ez badituzu, [...]